Notre raison d’être :
Accélérer la transition énergétique en transmettant du savoir.
« Nous nous demandons tous comment orienter son activité professionnelle pour contribuer à un impact positif. Enell, Thomas & moi-même avons des convictions fortes et la certitude que la maîtrise de l’énergie est un des challenges centraux de notre époque.
Alors, si la meilleure réponse était de vous transmettre notre savoir ?
L’ENOV est un projet né de l’association de trois ingénieurs passionnés, créatifs et optimistes. Nous partageons ce goût de la pédagogie, de l’accompagnement et cet engagement pour la préservation de nos ressources. Avec l’ENOV, nous avons choisi notre combat : transmettre nos méthodes et nos outils pour lutter efficacement pour la préservation des ressources.
Nous formons les futurs professionnels avec du contenu créé par des professionnels, dans un secteur d’avenir où le besoin est colossal et l’enjeu immense. Nous vous délivrons exactement ce dont vous avez besoin pour agir, ni plus, ni moins. »
Vincent Constant – Fondateur de l’ENOV
L’équipe pédagogique
Vincent Constant
Direction générale
Responsable d’agence conseil en énergie
Citron®
Energy Manager
Citron®
Chargé d’études
Energie et Service
Ingénieur Eau, Energie
EPF
Thomas garcia
Responsable Acquisition
Directeur Efficacité Energétique
Groupe Garcia Ingénierie
Energy Manager
Citron®
Chargé d’études
Engie Cofely
Ingénieur Energie
ECE
Enell dely
Responsable Programmes
Ingénieur énergie et décarbonation
Green Generation
Energy Manager,
Citron®
Chargé d’études PV
Total Energies
Ingénieur Énergie
ESIEE
Antoine szeflinski
Responsable Technique
Responsable technique et partenariats
Citron®
Resp. Dép. d’Exploitation Engie Cofely
Resp. Travaux Energies, Groupe LSDH
Master Energie
Université Reims
Accréditations et labels
L’École Énergie Tech est le centre de formation hors-les-murs des branches françaises de l’énergie :
- FEDENE – Fédération des Services Énergie et Environnement
- COEDIS – Fédération des Distributeurs d’Équipements et Solutions Électriques, Génie climatique & Sanitaires
L’École Énergie Tech accompagne les organismes pour la formation des acteurs de la maitrise de l’énergie sur des niveaux de titres RNCP de 2 à 7.
L’ENOV délivre le plus haut titre parmi le panel proposé par l’École Énergie Tech !
Un gage de qualité et de savoir faire
Depuis plus de 20 ans, L’École Énergie Tech est un acteur majeur de la formation en maitrise de l’énergie.
Axée autour deux savoirs faire : l’efficacité énergétique et le commerce, son ambition est de démocratiser l’accès aux connaissances pour la maitrise de l’Énergie.
Fort de son bagage pédagogique et organisationnel, elle porte la certification Qualiopi et les conventions d’alternance pour l’ENOV. Elle met également à disposition des outils pédagogiques avancées comme les plateformes de démonstration, ou encore des plateformes pédagogiques.
Un réseau de plus de 1800 entreprises
Notre partenariat permet à l’ENOV de bénéficier du soutien professionnel des entreprises adhérentes à COEDIS et à la FEDENE, soit plus de 1800 entreprises qui recrutent dans un secteur en pleine expansion.
Ce partenariat permet aux étudiants d’être accompagnés pour trouver un alternance dans un réseau maillant toute la France.
Notre épopée
Notre histoire débute en 2018 au sein d’une start-up spécialisée dans l’énergétique et le digital. Ingénieurs de formation, nous ressentons ce « désagréable syndrome de l’imposteur » en entrant dans le monde professionnel : forts de nos connaissances générales, nous avons si peu de connaissances terrain.
L’entreprise est alors notre véritable école, nous y apprenons tout : le langage, les engrenages de la filière, l’énergie dans les bâtiments, mais aussi communiquer, accompagner et vendre !
Energy Managers, nos missions sont claires :
- Réduire les consommations des entreprises et organisations
- Former des étudiants ingénieurs et des professionnels aux réglementations, méthodes et enjeux de demain
Recherche super-héros pour challenge énergétique
5 ans plus tard, devenus managers d’équipes dans différentes entreprises, nous dressons une encore une fois le triste constat suivant : nous partons systématiquement de la toute base pour former les nouveaux Energy Manager.
A tel point que, par manque de personnel :
- Nous sommes contraints de refuser de magnifiques projets
- La transition énergétique est dangereusement ralentie
Choisir d’avoir de l’impact !
Mais, d’où vient le problème ?
Une partie de la réponse est dans le système éducatif français qui est trop lent pour s’adapter aux besoins changeants du monde moderne. Il y a besoin de nouveaux parcours plus spécialisés !
Nous voyons cet immense défi pédagogique qui se dessine. Une nouvelle mission parfaitement alignée avec nos passions, compétences et valeurs.
Devons-nous abandonner nos missions actuelles au profit d’une nouvelle ? Plus urgente, plus impactante, plus inconnue ?
Cela nous a coûté de nombreuses nuits sans sommeil.
Puis une première réunion intitulée L’EME : École du Management de l’Énergie.
Sans le savoir, nous avions déjà accepté notre destinée : créer une école nouvelle, une école plus flexible, plus moderne, taillée sur mesure pour les défis du monde de l’énergie.
L’ENOV comme mission
L’enseignement supérieur est libre. Ainsi, nous avons toutes les cartes en main pour créer une école fidèle à notre vision : pragmatique, novatrice, bienveillante.
Nous avons peur de rejoindre les standards actuels du monde de l’éducation, et de dévier de notre objectif initial. Pour nous en prémunir, nous travaillons alors selon les valeurs suivantes :
- Retenir un contenu premium en transmettant ce que nous utilisions au quotidien
- Interviewer les professionnels en continu pour affiner notre formule
- Sélectionner les personnes selon les potentiels, pas selon l’accumulation de diplômes et ainsi donner l’accès à un métier pour chaque personne capable
- Avoir l’intérêt commun toujours en tête
- Construire avec le sourire et dans le partage
Et pour graver ceci dans notre ADN, nous avons inscrivons notre raison d’être dans nos statuts. L’ENOV est une entreprise à mission pour :
- accompagner les générations actuelles et futures vers l’acquisition de compétences novatrices permettant d’accélérer la transition énergétique
- permettre aux générations actuelles et futures d’accéder à un emploi à impact positif
- permettre aux entreprises et organisations d’agir plus efficacement en faveur de la transition énergétique
