Accélérez votre carrière : un an pour devenir cadre pour la maitrise de l’énergie
Mettez à profit vos compétences terrain : complétez votre bagage technique à nos côtés pour viser un poste à responsabilités. Sans dépenser un euro.
Metteur au point, techniciens d’essais, d’exploitation :
- Vous mettez en œuvre au quotidien la transition énergétique.
- Vous contrôlez, vérifiez, affinez les réglages des systèmes énergétiques qui n’ont plus aucun secret pour vous. Vous en êtes la notice et le garant du bon fonctionnement.
Mieux que quiconque, vous savez optimiser leur fonctionnement, mais :
Votre champ d’action est limité :
- Vous n’utilisez pas encore votre expertise pour impacter à large échelle
- Votre travail permet l’économie de millions de kWh, mais il n’est pas valorisé à sa juste valeur !
- Le quotidien est stressant, répétitif et fatiguant : vous avez fait le tour de ce métier.
- Vous cherchez un équilibre entre métier stimulant, reconnaissance, vie personnelle et rémunération confortable.
Passer à la vitesse supérieure !
Comment capitaliser sur vos connaissances techniques pour évoluer vers un poste à responsabilité ?
Les postes de chargé d’études, manager, directeur, ne sont accessibles qu’à moyen terme : certaines compétences restent encore à acquérir pour asseoir votre légitimité.
Nous vous proposons d’accélérez. Maintenant.
Soyez formés par des professionnels de la filière
L’ADN de l’ENOV est professionnelle : l’ensemble des intervenants sont des acteurs expérimentés du secteur de l’énergie. Nous adaptons notre programme en fonction des besoins des entreprises. Vous êtes professionnels et souhaitez apprendre des compétences pragmatiques et efficaces. Nous partageons ces mêmes valeurs.
Vous avez une longueur d’avance
Vous maitrisez le terrain, les acteurs, les contraintes. Vous êtes pertinents pour le job et c’est pour cette raison que nous souhaitons vous permettre d’y accéder. Complétez vos compétences :
- En consolidant votre bagage technique :
- Obtenez une vision élargie des potentiels d’optimisations de sobriété, d’efficacité énergétique et de production d’énergie verte
- Maitrisez les réglementations énergétiques incontournables
- Acquérez une expertise sur les techniques d’Energy Management et de digitalisation des bâtiments.
- En vous préparant à un poste à responsabilité :
Travaillez votre prise de parole, votre argumentation commerciale, votre relation client, votre organisation personnelle, restituez efficacement vos idées. Des compétences indispensables pour exercer un métier à impact.
- En consolidant ces compétences lors des périodes en entreprise, mais également dans les modes projets de l’ENOV.
Maintenez votre niveau et votre rythme de vie pendant le parcours
A l’ENOV, les frais d’études sont pris en charge par l’entreprise, et le salaire peut être maintenu à 100% :
- Contrat d’apprentissage : Destiné aux personnes jusqu’à 29 ans ans, ou 35 ans sous certaines conditions. Particulièrement avantageux pour les entreprises et les salariés.
- Contrat de professionnalisation : Construit dans une logique de poursuivre ses études, on y peut y accéder sous la seule contrainte d’être inscrit sur les listes des demandeurs d’emploi.
- Il est également possible de cumuler l’ARE de pôle emploi avec son salaire d’alternant ! En savoir plus
Viser un métier exceptionnel
- 300% : c’est l’augmentation du prix sur les marchés de l’énergie constatée entre 2021 et 2023 : les industriels comme le secteur tertiaire doivent réduire leurs consommations d’énergies.
- 973 millions de mètre carrés : c’est la surface tertiaire française, qui a une obligation d’être équipé de systèmes intelligent d’ici 2025 et qui doit réduire de 40% ses consommations Source
Découvrez les métiers en tension auxquels on accède en sortie de l’ENOV , qui permettent d’être au cœur de ces problématiques. L’enjeu est immense. Ensemble, accélérons la transition énergétique !
Inscrivez-vous dès maintenant à un échange de 20 minutes pour faire le point sur vos ambitions et votre éligibilité.
« Il est urgent de confronter la théorie à la mise en pratique. L’enseignement par le terrain est une première étape indispensable qui doit être complétée par un des méthodes et techniques d’Energy Management pour agir efficacement.
La technique doit être associée avec une capacité à avoir une vision globale, défendre une idée, convaincre une interlocuteur.
Le programme de l’ENOV travaille exactement sur ces thématiques pour combler un besoin urgent de main d’œuvre dans les entreprises. »
Antoine Szeflinski, Sponsor technique ENOV, Ancien Responsable de département d’exploitation chez ENGIE
