ENOV x Citron® 

Citron® et l’ENOV s’associent pour proposer deux parcours spécialisés dans le Management de l’énergie via la digitalisation des bâtiments !

L’objectif des doubles cursus de l’ENOV est d’acquérir progressivement les méthodes, outils et connaissances pour exercer efficacement et sereinement dans le secteur de l’énergie. L’objectif est d’apprendre les compétences théoriques à l’école et les mettre en application directement chez un pilier du monde de l’énergie.

Les parcours ENOV x Citron® sont idéals pour être opérationnel dans la gestion digitale de l’efficacité énergétique !

Travailler chez Citron®

A propos de Citron® 🍋

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital

Pour faire cela, elle s’appuie sur deux piliers :

• Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments
• Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management

Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !

Le poste de Chef de Projet Smartbuilding

En tant qu’assistant Chef de Projet Smart Building, tu rejoindras la team Client qui se divise en 2 équipes :

• Une team Chef de projet : composée de 8 CP
• Une team Data Quality Manager : composée de 7 profils

La team Client joue un rôle clé dans l’accompagnement des clients dans leur réduction de consommation énergétique.

Le Chef de Projet Smart Building est responsable du pilotage de projets de digitalisation d’un patrimoine immobilier sur la partie efficacité énergétique

Vos missions seront les suivantes :

• Intégrer les données clients, partenaires, IoT, logiciels tiers dans la plateforme Citron à l’aide d’une équipe dédiée
• Assister un client dans le déploiement de la plateforme dans son organisation
• Collecter les données nécessaires au déploiement de la plateforme et aux prestations de l’équipe Energie
• Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation de la plateforme (onboarding, formation continue)
• Récupérer les retours clients pour alimenter l’équipe Produit avec les nouveaux besoins
• Gérer le planning et l’organisation des instances du projet
• Produire les livrables tout au long du projet (documents de cadrage, plannings, …)
• Travailler avec l’équipe Data, Produit, Commerciale et Energie
• Participer à l’amélioration en continue des processus de l’équipe
• Projets. Up-sell et cross-sell auprès de ton portefeuille clients

Le poste d’Assistant Energy Manager

Au sein d’une équipe opérationnelle de 30 personnes et en lien direct avec les dirigeants de l’entreprise, l’Assistant(e) Energy Manager a pour objectif principal d’appuyer un Energy Manager dans la réalisation de ses missions. À terme, il pourra mener ses projets en autonomie, de leur lancement jusqu’au rendu client.

Vos missions seront les suivantes :

• Visite technique de site
• Assistance à l’Energy Manager dans ses missions auprès de clients variés
• Pose d’instruments de mesure de consommations électriques
• Etude des consommations énergétiques, estimées ou mesurées, à l’aide d’un logiciel spécialisé
• Détection des gaspillages énergétiques
• Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé
• Evaluation des gains potentiels et chiffrage des actions d’optimisation
• Rédaction des rapports d’audit énergétique réglementaire
• Utilisation d’un SME (Système de Management de l’Energie)

un parcours professionnalisant à l’enov

A propos de l’école

L’ENOV est une école supérieure créé par des professionnels, pour former des professionnels de la transition énergétique. Nous formons des professionnels en poste, et proposons également un Mastère Transition Énergétique et Digitale des Bâtiments, destiné aux personnes en fin de cursus pédagogique ou en reconversion professionnelle.

Issus du monde de l’énergie, nous sommes en parfaite maîtrise du besoin de la filière. Notre parti pris pédagogique est de cibler les compétences utiles et innovantes, vous permettre de trouver un métier qui fait sens et vous accompagner tout au long de votre professionnalisation.

A propos du Mastère

L’ENOV a créé le Mastère Transition Energétique et Digitale des Bâtiments pour répondre aux enjeux de réduction des consommations d’énergie, et aux besoins de compétences des entreprises.

L’objectif du parcours est de transmettre les connaissances techniques, outils méthodologiques et compétences humaines pour vous permettre d’agir à grande échelle pour une énergie plus sobre.

Le Mastère Transition Énergétique et Digitale des Bâtiments de l’ENOV repose sur deux piliers :

• Le savoir-faire énergétique : Maîtriser les techniques, outils et méthodes pour la maîtrise de l’énergie et la digitalisation des bâtiments.
• Le savoir-être énergétique : Structurer, prioriser, convaincre, déployer et mesurer les résultats d’un projet ou d’un portefeuille de projets.

En 1 an, vous aurez acquis toutes les méthodes et outils nécessaires pour évoluer en entreprise à un poste de cadre.

Plus d’informations ici : https://enov.eco/decouvrir-le-programme/

Informations pratiques

Processus de recrutement en 2 étapes

1. Un examen d’entrée qui se déroule dans les locaux de l’ENOV
   1. Partie écrite de 45 minutes
   2. Partie orale de 45 minutes
2. En cas d’éligibilité, vous passerez un entretien avec un ingénieur et un responsable d’agence de chez Citron®

Pré-requis :

• Niveau bac+4, bac+3 avec deux années d’expérience, ou 5 années d’expérience dans le secteur de l’énergie
• Volonté de travailler dans une scale-up à fort potentiel de croissance
• Très bon relationnel, parfaitement à l’aise dans son expression écrite, orale et publique
• Volonté de travailler en équipe, de gérer des projets de bout en bout
• Autonomie
• Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités

Informations complémentaires :

• Type de contrat : Alternance ou professionnalisation selon profil
• Date de début : Septembre 2024 ou Mars 2025
• Rythme : 1 semaine à l’école, 3 semaines en entreprise
• Lieu de travail : Suresnes
• Lieu de l’école : Paris
• Titre : Titre reconnu par l’état RNCP niveau 7
• Rémunération variable selon profil et contrat