1. Suivre un programme en adéquation avec le besoin du monde professionnel

👉 Développer une culture innovante de la transition énergétique dans les bâtiments pour construire des stratégie visant à réduire les consommations énergétiques de façon durable. Il est nécessaire de capitaliser sur :

  • Les méthodes d’instrumentation et de pilotage des bâtiments
  • Les technologies digitales pour connecter les bâtiments aux plateformes d’amélioration de l’exploitation
  • Des méthodes, raisonnements et réflexes pour être crédible et efficace
  • La maîtrise des logiciels spécialisés comme
    • La simulation thermique dynamique : pour observer le comportement thermique d’un bâtiment et de ses systèmes techniques
    • Les systèmes de management de l’énergie : ces bijoux technologiques qui simplifient la vie des ingénieurs
    • Les outils de dimensionnement d’EnR : pour décentraliser la consommation d’énergie et soulager le réseau français qui en a bien besoin

👉 Comprendre les spécificités de la filière

  • Les mécanismes de la transition énergétique : les acteurs, les marchés et le langage de l’énergie en France
  • Les rouages de l’immobilier : le jargon et les décisionnaires qui impactent la maîtrise de l’énergie
  • Les réglementations et contrats qui régissent la transition énergétique

Ces programmes ont été coconstruits avec les entreprises !
Notre philosophie est l’acquisition de compétence professionnelle. Ni plus ni moins que ce dont vous avez besoin.

💡Bon à savoir : notre programme ne contient ni les équations de Navier-Stokes, ni la chimie des matériaux ni les grands principes de l’électromagnétisme. Si vous souhaitez modéliser l’évolution de la température d’un four, il faudra s’orienter vers une école théorique !

3. Donner une dimension réelle à ses projets avec le fonctionnement en junior-entreprise

👋 La présentation client fait partie intégrante et de la formation et des méthodologies d’évaluation. Une fois un socle de compétences initial consolidé, nous fonctionnons comme une junior-entreprise :

  • Constitution de groupes de travail
  • Présentation d’une problématique particulière par un client final
  • Visites technique et analyse de données
  • Proposition de résolution
  • Restitution devant le client




  • Niveau M1 ou équivalent
  • Ou Niveau L3 et 2 ans d’expérience
  • Ou 5 ans d’exp dans le secteur de l’énergie
  • Septembre 2024
  • Mars 2025
  • Septembre 2025
  • 1. Envoyez votre candidature
  • 2. Passez un entretien de motivation
  • 3. Passez un écrit de positionnement