Reconversion dans l’énergie :
Formez-vous à un métier d’avenir en conservant votre rythme et votre niveau de vie
Visez un métier à impact : capitalisez sur vos compétences et spécialisez vous aux côtés de professionnels sans débourser un euro !
« Aujourd’hui mon métier m’a permis d’avoir un impact positif sur le monde qui m’entoure. »
Avez-vous déjà terminé une journée de travail en pensant que vous avez contribué à un projet qui vous dépasse ? La majorité des emplois du 21ème siècle ne sont pas tournés vers les défis de notre époque. Les métiers à forte valeur ajoutée paraissent lointains, inaccessibles.
« Ce n’est pas le moment ! »
Nous avons le sentiment d’avoir pris une direction trop éloignés de nos aspirations de vie, et à l’heure de la prise de conscience, changer de direction fait douter :
Suis-je déjà trop vieux, encore trop jeune ? Je ne suis pas assez qualifié, ou peut-être trop ? Ai-je réellement le temps, les moyens de le faire ? Comment vais-je me reconvertir sans porter atteinte à mon niveau de vie ? Un métier à impact, oui ! Mais les contraintes financières sont réelles !
La transition professionnelle signifie des cours du soir, et une instabilité financière et personnelle. Mais est-ce que changer de métier devrait toujours être un saut dans le vide sans possibilité d’être rattrapé ?
« Fermez les yeux, et imaginez-vous dans la ville de l’an 2035. Un mois de juillet doux. Vous respirez un air pur, du vert autour de vous. L’homme a réussi à atteindre la neutralité carbone, et vous avez été en première ligne de la victoire. Sentez la fierté vous envahir ! »
Vous êtes indispensable au secteur de l’énergie !
Vous avez des compétences humaines, organisationnelles, managériales, financières, artistiques. Nous avons créé notre parcours pour les associer à des compétences techniques. L’enseignement supérieur traditionnel dispense des compétences larges; nous dispensons des compétences ciblées, à haute valeur ajoutée, attendues par les professionnels. Des méthodes et outils pour comprendre, suivre, analyser, préconiser, et persuader de passer à l’action pour la transition énergétique.
La filière Maitrise de l’Energie est très récente : les cadres sont jeunes et trop peu nombreux : c’est un domaine qui a besoin de personnes structurées.
Que vous soyez commercial, comptable, manager, ou sportif de haut niveau, formez-vous à nos côtés, outillez-vous pour évoluer dans un secteur d’avenir.
« Les cours sont d’une grande qualité, conçus « aux petits oignons » par des professionnels passionnés. »
Ingénieure de recherche en fabrication additive, j’ai ressenti le besoin de donner un nouveau sens à ma carrière en m’engageant concrètement dans la transition écologique.
J’ai choisi le Mastère de l’ENOV pour son approche complète mêlant transition énergétique et digitalisation des bâtiments, et j’ai trouvé mon alternance à l’AGILE grâce au réseau de l’école.
Les cours sont d’une grande qualité, conçus « aux petits oignons » par des professionnels passionnés. On y explore aussi bien les aspects techniques que les dimensions humaines de nos futurs métiers, dans une ambiance bienveillante et stimulante.
Aujourd’hui, je me sens à ma place, alignée avec mes valeurs et plus confiante pour contribuer à un avenir durable.
À celles et ceux qui souhaitent se reconvertir utilement : foncez, l’apprentissage et les rires sont assurés ! »
Carolina Navarro, Énovéenne
Promotion Mars 2025
Maintenir son niveau et son rythme de vie pendant le parcours
À l’ENOV, les frais d’études sont pris en charge par l’entreprise, et le salaire peut être maintenu à 100% :
- Contrat de professionnalisation : Construit dans une logique de poursuivre ses études. Il est également possible de cumuler l’ARE de pôle emploi avec son salaire de professionnalisation pour maintenir son niveau de vie ! En savoir plus
- La Pro-A, promotion par l’alternance : poursuivre au sein de son entreprise pour favoriser la mobilité des employés : destiné aux employés n’ayant pas reçu de titre de niveau licence
S’investir dans une filière en pleine explosion
Les facteurs d’accélération de la demande en maitrise de l’énergie sont multiples : écologiques, techniques, sanitaires, économiques, réglementaires. Le secteur de l’énergie connait et va connaitre un essor sans précédent, générant plus de 50 000 emplois d’ici 2030 selon la Fédération des Services en Energie et Environnement.
Les postes à pourvoir dans la filière se comptent par milliers, et les salaires n’ont jamais été aussi élevés ! Découvrir les métiers
« Aujourd’hui, la transition énergétique n’accélère pas assez rapidement par le manque de profils opérationnels dans le secteur de la Maitrise de l’Energie. Cela engendre une explosion de la demande et des salaires.
Ces métiers sont tournés vers l’innovation et l’avenir. Ils sont challengeant : ils nécessitent des compétences transverses. Ils sont un pilier central de la révolution. Quelle passion ! »
Guillaume Bac, Direction commerciale Citron®
Des compétences pensées pour exercer un métier
Le parcours que nous proposons est le fruit de nos 15 ans d’expérience cumulées dans le secteur de l’énergie. Energy Manager, nous accompagnons les plus grandes entreprises et collectivités dans la mise en place de stratégie gagnantes à court, moyen et long termes, en étant au cœur de l’action. Managers d’équipes, nous accompagnons des Femmes et Hommes vers l’excellence et l’épanouissement professionnel : nous connaissons compétences attendues par les entreprises.
- Vous donner les compétences techniques nécessaires : « vous commencez votre formation par une mise à niveau sur les sujets techniques pour maitriser l’ensemble des connaissances opérationnelles que le quotidien requiert. En plus de ces connaissances, nous vous partageons les outils, méthodologies et savoir-faire habituellement détenus dans les entreprises ! »
- Consolider vos compétences douces : « Nous sommes également convaincu que les compétences douces permettent l’épanouissement et l’excellence en milieu professionnel : esprit de synthèse, prise de parole, aptitudes relationnelles. Travaillez vos points faibles, consolidez vos points forts à nos côtés ! »
- Mettre en pratique en situation professionnelle » : en entreprise où face à des clients partenaires de l’ENOV, vous mettrez à profit vos expériences acquises pour vous exercer sur des cas concrets, par groupe. À l’ENOV, nous avons l’intime conviction que la mixité des profils de nos apprenants est l’une des meilleures des innovations pédagogiques.
Manuel Gonzales, Énovéen
Promotion Septembre 2025
« L’ENOV a parfaitement répondu à mes attentes : l’application des enseignements se fait via des projets concrets, ce qui permet d’anticiper les problématiques rencontrées en entreprise. »
« Mon parcours professionnel a toujours été sous-tendu par la volonté de participer de façon positive à notre société. Après plusieurs années passées dans le secteur du numérique et de la formation, j’ai ressenti une envie de changement et de retour à un domaine plus technique. Je me suis alors intéressé au secteur de l’énergie, et plus particulièrement à la transition énergétique.
Dans mes recherches d’une formation me donnant des outils techniques tout en permettant de devenir rapidement opérationnel, j’ai trouvé l’ENOV — la seule école à proposer un master aussi complet, au format court et en alternance.
J’ai également été très bien accompagné dans la recherche de mon alternance : les spécificités de mon projet personnel ont été prises en compte pour m’orienter vers des structures adaptées.
L’ENOV a parfaitement répondu à mes attentes : l’application des enseignements se fait via des projets concrets, ce qui permet d’anticiper les problématiques rencontrées en entreprise. La découverte d’un domaine aussi complexe que la transition énergétique m’a permis de faire évoluer mes compétences de manière exponentielle, tant sur le plan technique que sur les grandes problématiques du secteur.
Cette formation s’adresse aussi bien à des ingénieurs souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement qu’à des cadres en reconversion désireux d’acquérir un bagage technique solide. La diversité des profils au sein de la promotion fait également la force du Mastère : elle nourrit les échanges et crée une vraie dynamique de travail ! »