À propos de l’auteur
Enell Dely
Energy Manager
Fondateur – ENOV
DISCLAIMER : Il n’existe pas de formation éligible CPF pour la sobriété, néanmoins certaines peuvent être finançables via d’autres dispositifs
Réduire notre consommation d’énergie est devenu un enjeu collectif. Face à la crise climatique, à la tension sur les ressources et aux objectifs fixés par la France et l’Europe, les entreprises, les collectivités et les citoyens sont appelés à s’engager. La sobriété énergétique c’est une démarche concrète, accessible, qui touche à nos habitudes, à notre confort et à notre manière d’organiser le quotidien.
Pour agir, il faut comprendre. Et pour comprendre, il faut se former. C’est pour cette raison que l’ENOV propose la formation « Sobriété énergétique : manager le confort et sensibiliser ». Elle permet d’acquérir en une journée les bons réflexes pour initier un changement durable au sein d’une organisation.
Courte, pratique et finançable via le CPF, cette formation donne à chacun les clés pour devenir acteur de la transition énergétique et écologique. Ce guide vous propose d’en explorer le contenu, les objectifs et les raisons pour lesquelles elle s’impose comme un levier d’avenir.
Sommaire de l’article :
Sobriété énergétique : de quoi parle-t-on vraiment ?
Avant de parler de formation, définissons ce qu’est la sobriété énergétique. Ce concept est au cœur des politiques climatiques actuelles. Il est aussi un outil puissant pour les entreprises et les collectivités en quête d’efficacité. Contrairement à une idée reçue, il ne s’agit pas uniquement de faire des économies. Il s’agit de repenser l’usage de l’énergie, de manière intelligente et partagée.
Qu’est-ce que la sobriété énergétique ?
La sobriété énergétique c’est la réduction volontaire et organisée de notre consommation d’énergie, en repensant nos besoins et nos usages. Elle ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur une démarche plus globale. Où les comportements, les choix de fonctionnement et les arbitrages collectifs jouent un rôle central.
Elle se distingue de l’efficacité énergétique. Cette dernière consiste à utiliser des équipements plus performants pour le même usage (un éclairage LED à la place d’un halogène, par exemple). La sobriété, elle, interroge le besoin lui-même. Ai-je besoin d’autant de lumière, d’autant de chauffage, de cette réunion en présentiel ?
L’objectif n’est pas de réduire le confort, mais d’optimiser les usages sans dégrader la qualité de vie ou de travail. C’est une démarche qui demande du bon sens, de l’organisation et une certaine dose de pédagogie. Notamment en entreprise ou en collectivité.
Comment atteindre la sobriété énergétique ?
Il existe plusieurs façons d’agir pour tendre vers plus de sobriété. Certaines passent par des changements de comportement, d’autres par des choix d’organisation ou des décisions techniques.
À l’échelle d’un bâtiment tertiaire, par exemple, cela peut signifier réduire les éclairages non nécessaires et adapter les températures de chauffage. Ou encore revoir les horaires d’occupation. Dans une usine ou un site logistique, cela peut concerner les flux, la ventilation, ou l’éclairage extérieur.
Le plus important c’est d’impliquer les usagers. Sans eux, aucune démarche ne peut durer. C’est là qu’intervient le rôle des référents internes. Ces personnes identifient les différents leviers, portent la démarche, sensibilisent les équipes et assurent le suivi. Elles jouent un rôle de trait d’union entre les objectifs de la structure et les gestes du quotidien.
Des outils simples peuvent accompagner cette dynamique. Campagnes de sensibilisation, affichage, tableaux de bord, retours d’expérience. La sobriété énergétique devient alors un projet collectif, porté par tous.
Quels sont les enjeux énergétiques ?
La sobriété ne tombe pas du ciel. Elle s’impose aujourd’hui comme une réponse à un contexte énergétique complexe et sous tension.
Sur le plan géopolitique, les crises successives ont rappelé la dépendance des pays européens aux énergies fossiles importées. Le prix du gaz ou de l’électricité peut varier fortement, avec des répercussions sur les entreprises, les collectivités et les ménages.
Sur le plan climatique, la France s’est engagée à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Cela suppose une baisse massive des consommations d’énergie, dans tous les secteurs. La sobriété est l’un des piliers de cette stratégie, aux côtés de l’efficacité et du développement des énergies renouvelables.
Enfin, les tensions sur certaines ressources, comme l’eau ou les matériaux rares, posent la question de la durabilité des systèmes actuels. La sobriété permet d’alléger la pression sur ces ressources, en diminuant les volumes nécessaires à nos modes de vie et à notre production.
Se former pour agir : la sobriété énergétique appliquée au terrain
La transition passe par les compétences. La formation proposée par l’ENOV s’adresse à celles et ceux qui souhaitent comprendre, piloter et faire vivre une démarche de sobriété énergétique au sein de leur structure. Elle permet de passer de l’intention à l’action, avec des outils concrets et une vision claire des nombreux enjeux.
Formation sobriété énergétique : manager le confort & sensibiliser
La formation « Sobriété énergétique : manager le confort & sensibiliser » proposée par Enov a été pensée pour des professionnels opérationnels. Elle s’adresse aux référents énergie, responsables de site et chargés de mission RSE. Mais aussi à toute personne souhaitant initier ou structurer une démarche de sobriété dans son environnement de travail.
Il y a un triple objectif :
- Comprendre les enjeux de la sobriété énergétique en lien avec le confort des usagers.
- Identifier les leviers techniques, organisationnels et comportementaux pour réduire les consommations sans dégrader les conditions d’usage.
- Mobiliser et sensibiliser les équipes pour inscrire la sobriété dans une démarche durable.
Le tout, sans nuire au confort des usagers.
Quant au contenu de la formation, il s’organise autour de deux grands axes complémentaires.
Le premier permet de comprendre les leviers de sobriété et de confort dans les bâtiments. Il aborde notamment l’identification des principaux postes de consommation, la manière dont performance énergétique et confort sont liés. Ainsi que les seuils réglementaires à connaître et les actions possibles pour optimiser les usages.
Le second axe est centré sur la mobilisation des équipes. On y apprend à adopter une posture de manager engagé dans la sobriété, à définir une stratégie d’implication adaptée aux usagers et à utiliser les bons outils pour sensibiliser et accompagner le changement.
La formation guide également les participants dans l’élaboration d’un plan d’actions à la fois réaliste et durable. C’est une approche complète, qui permet d’aborder les sujets essentiels et de repartir avec une vision claire de ce qu’est la sobriété énergétique et de comment la mettre en œuvre concrètement.
Quelle formation pour responsable RSE ?
Le responsable RSE joue souvent un rôle transversal dans l’organisation. Il doit à la fois intégrer des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et veiller à la cohérence globale des engagements.
Dans ce cadre, la sobriété énergétique est essentielle. Elle touche directement aux thématiques de réduction d’impact, de performance environnementale, de qualité de vie au travail et de maîtrise des coûts.
La formation proposée par l’ENOV est parfaitement adaptée à ces profils. En une journée, elle leur permet d’acquérir des repères techniques, de comprendre les leviers d’action immédiats et de structurer un plan adapté à leur organisation. Elle favorise aussi les échanges entre stagiaires, ce qui enrichit les retours d’expérience et aide à mieux adapter les outils à différents contextes.
Une formation courte, concrète et finançable avec le CPF
Agir vite, avec des outils opérationnels et des compétences ciblées, c’est tout l’enjeu de cette formation de l’ENOV. Accessible via le CPF, elle répond aux attentes actuelles des professionnels et aux besoins des organisations. Elle permet d’initier une démarche de sobriété énergétique sans attendre, en mobilisant les bonnes ressources dès la sortie de la formation.
Quelle formation est accessible avec le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer une large variété de formations professionnelles, à condition qu’elles soient certifiantes, qualifiantes ou reconnues dans un référentiel métier. La formation sobriété énergétique proposée par l’ENOV répond à ces critères.
Pour y accéder, il suffit de se connecter à la plateforme Mon Compte Formation avec ses identifiants FranceConnect. Une fois sur la page de la formation, l’inscription peut se faire directement en ligne, en quelques étapes seulement.
L’intérêt du financement CPF est évident. Il permet aux salariés, comme aux personnes en reconversion, de monter en compétences sans avancer de frais personnels. C’est un levier précieux pour évoluer dans son poste, anticiper les mutations du secteur ou renforcer son profil professionnel.
Formations courtes de l’ENOV : apprendre vite, appliquer tout de suite
La formation « Sobriété énergétique : manager le confort & sensibiliser » fait partie du catalogue des formations courtes de l’ENOV. Elle est conçue pour tenir en une journée, avec un format dense mais accessible. L’objectif est de permettre à chaque participant de repartir avec des outils immédiatement mobilisables.
Pour rappel, elle s’adresse à tous les profils. Référents énergie, techniciens, responsables de service ou professionnels en reconversion. Aucune compétence préalable n’est requise. Ce qui compte, c’est la volonté de comprendre les enjeux et de mettre en place des actions concrètes.
La formation est animée par des experts du secteur, qui connaissent les réalités du terrain. Leur approche est à la fois pédagogique et pratique, pour garantir une vraie appropriation des contenus par les participants.
Comment puis-je réduire la consommation d’électricité de mon entreprise ?
L’un des points forts de cette formation, c’est son effet immédiat. En sensibilisant les équipes, en adaptant les usages et en mettant en œuvre quelques ajustements simples, on observe rapidement une baisse de la consommation d’énergie.
Prenons un exemple simple. Dans une entreprise de services, une personne formée à la sobriété énergétique met en place un plan d’actions léger mais ciblé. Elle ajuste les températures de consigne, reprogramme l’éclairage des zones communes, et lance une campagne de sensibilisation auprès des collègues. En quelques semaines, les premiers retours sont visibles, à la fois sur la facture énergétique et sur le confort des usagers.
Au-delà des économies, ce type de démarche permet aussi d’améliorer la performance globale de l’organisation. Les équipes se sentent impliquées, les pratiques deviennent plus cohérentes, et l’engagement environnemental devient concret.
Une montée en compétence utile avec la formation sobriété énergétique
La sobriété devient un choix stratégique pour les entreprises. Elle repose sur des gestes simples, mais aussi sur des savoir-faire précis. Pour être efficace, elle doit s’appuyer sur des personnes formées, capables de comprendre les usages, d’impliquer les équipes et d’agir avec méthode.
La formation proposée par l’ENOV répond totalement à ce besoin. Elle donne toutes les clés pour passer à l’action, dans un format court, accessible à tous et finançable avec le CPF. C’est une porte d’entrée concrète vers la transition, que l’on soit technicien, référent interne, ou responsable de service.
En intégrant cette démarche, chaque structure peut réduire son impact, mieux maîtriser ses dépenses et engager un changement positif, durable et partagé.